ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA Y/O CON DISCAPACIDAD EN INSTITUCIONES SOCIALES_SSC320_2

¿Tu empresa necesita un profesional de atención sociosanitaria?

Con este curso vinculado a los contratos de formación, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) podrá acreditar las competencias profesionales de los alumnos correspondientes a la cualificación de Atención sociosanitaria a personas en situación de dependencia y/o con discapacidad en instituciones sociales (SSC320_2) para trabajar como cuidador/a, al tiempo que tu empresa podrá beneficiarse de bonificaciones en la Seguridad Social.


La cualificación profesional de Atención sociosanitaria a personas en situación de dependencia y/o con discapacidad en instituciones sociales (SSC320_2) tiene como competencia general prestar apoyos intermitentes, permanentes o continuos a las personas en situación de dependencia y/o con discapacidad en instituciones sociales en la realización de actividades de la vida diaria, mejorando su calidad de vida y bienestar integral, apoyando la realización de las actividades socio-emocionales, y aplicando procedimientos diseñados por el equipo interdisciplinar para potenciar su autodeterminación, autonomía personal e independencia funcional.

Modalidad: Online
Idioma: Español
Duración: 710H
Bonificable: Sí


  • Descripción

    Ámbito profesional

    Desarrolla su actividad profesional en el área de servicios sociales de atención especializada, dedicada a la atención de necesidades sociosanitarias a personas mayores, con discapacidad o con enfermedades generadoras de dependencia en instituciones sociales, en entidades de naturaleza pública o privada, en empresas de tamaño grande, mediano, pequeño, o microempresas, tanto por cuenta propia como ajena, con independencia de su forma jurídica u organizaciones con o sin fines de lucro. Desarrolla su actividad dependiendo en su caso, funcional y/o jerárquicamente de un responsable superior. Puede tener personal a su cargo en ocasiones, por temporadas o de forma estable. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal y diseño universal o diseño para todas las personas de acuerdo con la normativa aplicable.

    Sectores productivos

    Se ubica en el sector de servicios en el subsector de servicios sociales de promoción de la autonomía personal y de atención y cuidado a las personas en situación de dependencia y/o personas con discapacidad.

    Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes

    Los términos de la siguiente relación de ocupaciones y puestos de trabajo se utilizan con carácter genérico y omnicomprensivo de mujeres y hombres.

      • Gerocultores
      • Cuidadores de personas en situación de dependencia y/o con discapacidad, en Instituciones
    • A quién va dirigido

      ¿Tu empresa necesita un/a cuidador/a y quieres beneficiarte de bonificaciones en la Seguridad Social y otros incentivos económicos?

      Con esta formación vinculada al contrato, el SEPE podrá acreditar al alumnado las competencias profesionales correspondientes a la cualificación de Atención sociosanitaria a personas en situación de dependencia y/o con discapacidad en instituciones sociales, para trabajar como:

      • Gerocultores
      • Cuidadores de personas en situación de dependencia y/o con discapacidad, en Instituciones
    • Metodología

      Estudia sin desplazarte de casa, a tu ritmo y con un tutor que te acompañará en tu aprendizaje. Solo se necesita un ordenador y conexión a Internet, del resto nos encargamos nosotros.

      Nuestro plan de trabajo es totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación constante del alumno, clases virtuales en directo, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje.

      Para ello, nuestro Campus Virtual cuenta con todos los desarrollos necesarios para ofrecer un servicio de alto nivel y competir con los estándares de calidad, usabilidad y seguridad más exigentes, incorporando múltiples herramientas de comunicación 2.0 que permiten un completo seguimiento de los cursos y de la actividad de alumnos y tutores.

    • Temario

      ITINERARIO FORMATIVO:

      -UNIDAD DE COMPETENCIA: Facilitar la atención residencial en las actividades sociosanitarias en instituciones sociales

      • SANT079PO Movilización de enfermos
      • SANT013PO Preparación del paciente para la exploración en auxiliares de enfermería
      • SANT024PO Cuidados auxiliares de enfermería en geriatría 
      • SSCG002PO Acompañamiento en la muerte (counselling)
      • SSCE012PO Apoyo conductual positivo en servicios residenciales
      • FCOV011PO Reglamento europeo de protección de datos

      -UNIDAD DE COMPETENCIA: Desarrollar las intervenciones de atención personal

      • SSCG006PO Aplicación de la Ley de la Dependencia 
      • SANT024PO Cuidados auxiliares de enfermería en geriatría 

      -UNIDAD DE COMPETENCIA: Realizar intervenciones de apoyo psico‐físico y socio‐emocional a personas en situación de dependencia y/o con discapacidad 

      • SSCG030PO Atención a personas con discapacidad y mejora de su calidad de vida 
      • SSCG007PO Apoyo psicológico y social en situaciones de crisis
      • SSCG024PO Dependientes interrelación y comunicación
      • SANT024PO Cuidados auxiliares de enfermería en geriatría 

      -UNIDAD DE COMPETENCIA: Realizar intervenciones de apoyo a las actividades básicas de la vida diaria (ABVD) a personas en situación de dependencia y/o con discapacidad

      • SANP034PO Salud, nutrición y dietética
      • SSCG035PO Envejecimiento saludable
      • SSCG005PO Alteraciones degenerativas, demencias y alzhéimer
      • SANT079PO Movilización de enfermos
      • SSCG006PO Aplicación de la Ley de la Dependencia 
      • SSCG030PO Atención a personas con discapacidad y mejora de su calidad de vida 
      • SSCG024PO Dependientes interrelación y comunicación

      -UNIDAD DE COMPETENCIA: Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia

      • AFDP016PO Primeros auxilios para discapacitados
      • AFDP003PO Actuaciones en primeros auxilios
      • SSCG007PO Apoyo psicológico y social en situaciones de crisis
    • Requisito de acceso

      REQUISITOS DEL ALUMNADO:

      • Inscrito en el SEPE como demandante de empleo, al menos un día.
      • No tener titulación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
      • Edad: hasta 30 años para Certificados de Profesionalidad de nivel 1 y 2. Este límite no se aplica si se contrata a una persona con una discapacidad reconocida o para Certificados de Profesionalidad de nivel 3.
      • No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.
      • Para determinadas ocupaciones deberá tener un nivel de estudios previo. Es decir, si el Certificado de Profesionalidad que corresponde con esa ocupación es de nivel 2 o 3, le exigirán la ESO, Bachiller o similares, respectivamente.
      • Para que el trabajador pueda realizar la formación adecuadamente, debe estar comprometido a realizar la formación, disponer de las competencias tecnológicas básicas para poder realizar una formación online y tener acceso a internet.

      REQUISITOS DE LA EMPRESA:

      • No tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social
      • No haber sido sancionada.
      • Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
      • Proporcionar al trabajador los medios necesarios para que éste lleve a cabo su actividad formativa.
      • Debes asignar a un tutor de empresa que realice el seguimiento de la actividad laboral y del acuerdo para la actividad formativa y coordinación de ambas, así como la comunicación con el centro de formación y elaboración de un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo.
    • Ventajas

      PARA LA EMPRESA:

      • Bonificación del 100% del coste de la formación teórica.
      • Exención del pago de los Seguros Sociales del trabajador:
        • Empresas de <250 trabajadores: exención del 100% = Coste O€ 
        • Empresas de >250 trabajadores: 75% de la cuota fija de 149,06€ = coste 38€
      • Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa, entre 60 y 80 € mensuales (variará en función del volumen de plantilla que tenga la empresa).
      • Bonificación por transformación en indefinidos:
        • 1.500€/año durante 3 años (hombres)
        • 1.800€/año durante 3 años (mujeres)
      • La retribución del trabajador se fijara en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en Convenio Colectivo sin que, en ningún caso, pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo trabajado.
      • Sin límite en el número de contratos: la empresa puede tener tantos empleados contratados bajo esta modalidad como necesite.
      • Sin solicitud previa de autorización. Antes de la Reforma Laboral era necesario realizar una solicitud de autorización que podía alargarse hasta 1 mes. Tras la Reforma Laboral, este trámite se elimina.

      PARA EL TRABAJADOR/A

      • Posibilidad de contratación hasta 2 años para jóvenes sin exigir experiencia laboral o titulación, excepto para Certificados de Profesionalidad de Nivel 2 (ESO finalizada o similar) y para aquéllos de Nivel 3 (Bachillerato finalizado o similar).
      • Inserción en el mundo laboral: el trabajador aprende una profesión y le capacita para desempeñar un puesto de trabajo, al mismo tiempo que percibe un salario por una actividad laboral.
      • Cualificación profesional: mediante acreditación de competencias en el SEPE.
      • El trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo.
      • Cobertura total de Seguridad Social y del Fondo de Garantía Salarial.
      • Tendrá un contrato que será incentivado para ser transformado en un contrato indefinido a la finalización de su duración inicial o prorrogada.
    • Centro

      Sin presencialidades: no requiere desplazamientos al centro de formación.

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